Работа в Финляндии

После 1945 года во всей Европе начался бурный всплеск рождаемости. И это понятно: закончилась Вторая мировая война, люди спешили насладиться радостями мирной жизни. В каждой семье появлялось хотя бы два-три ребенка. Но в 70-гг. ХХ века рост рождаемости, особенно в развитых странах Европы, резко начинает снижаться. Это и привело к демографическому кризису, который коснулся не только нас. Во всей Европе сейчас очень много пенсионеров, рожденных в период «бэби-бума», и не хватает трудоспособных граждан, которые занимались бы созидательной деятельностью. Особенно мало тех, кого устроила бы неквалифицированная или малооплачиваемая работа. В Финляндии столкнулись с теми же проблемами.
Сегодня финские работодатели активно ищут медсестер, сиделок, домработниц, поваров, водителей, официантов, уборщиц, офисных секретарей, сезонных сельскохозяйственных работников. А тем, у кого есть высшее образование, найти работу по специальности становится непросто. В Финляндии достаточно высокий процент безработных с высшим образованием. Исключение составляют квалифицированные специалисты в области электроники и IT-технологий.

С чего начать?

Работа в Финляндии есть, но ее все-таки нужно сначала найти. Обычно этот поиск начинают со сбора информации о тех специальностях, которые востребованы в Суоми. Существует очень много ресурсов, где размещены актуальные данные по трудоустройству. Достаточно ввести в поиск фразу «avoimet työpaikat» (вакансии), чтобы получить исчерпывающее количество результатов.
В Финляндии есть и специальная служба, которая занимается помощью в трудоустройстве — Бюро занятости и экономического развития. На сайте Бюро http://www.te-services.fi можно найти множество вакансий, информацию о необходимых разрешениях, налогообложении, правах и обязанностях работника и работодателя.
После того как вы выполните самую сложную задачу — найдете финскую компанию, готовую нанять иностранца, необходимо оформить разрешение на работу.

Разрешение на работу

Вариант нелегального, «черного», трудоустройства (например, по туристической визе) не будем даже предполагать: во-первых, это чревато очень неприятными последствиями, а во-вторых, никто из работодателей в Финляндии на это не пойдет. Для того чтобы у вас была легальная работа, в Финляндии необходим вид на жительство работника (Työntekijän oleskelulupa), который выдается на основании как временного, так и постоянного трудоустройства. Вид на жительство (виза длительного пребывания) требуется всем иностранцам (кроме граждан Евросоюза), которые находятся в Финляндии более трех месяцев.

Существуют два основных алгоритма выезда в Финляндию на работу, но в любом случае, процедуру оформления нужно начинать с родной страны постоянного жительства.
1. Ваше резюме положительно рассмотрено работодателем, и он приглашает вас на собеседование. Для выезда на собеседование достаточно получить в Консульстве Финляндии краткосрочную туристическую визу. После того, как вы успешно пройдете собеседование, работодатель должен оформить в Службе занятости населения специальное разрешение, после чего начинается процедура получения трудового вида на жительство. Финляндию придется покинуть, и уже на родине дожидаться решения вопроса.
2. Вас согласны принять на работу без личного собеседования, например, после общения по телефону или в Skype. В этом случае работодатель присылает приглашение на работу, а вы еще до выезда в Финляндию подаете документы на рабочую визу после заполнения формы UVI 101, которую можно найти на сайте Иммиграционной службы Финляндии http://www.migri.fi/ .
Нужно учесть, что трудовой вид на жительство выдается в рамках определенной профессиональной категории, и перейти на другой вид деятельности вне этой категории нельзя. Если вы получили разрешение на работу официанта, то программистом работать не сможете, пока не переоформите разрешение.
Трудовой вид на жительство выдается не более чем на один год. Если контракт с работодателем не прекращается, нужно подать ходатайство о продлении Työntekijän oleskelulupa в отделение полиции по месту проживания в Финляндии (домой для этого возвращаться не нужно).

Исключения из правил

Если у вас уже имеется вид на жительство по учебе, можете работать во время каникул без специального разрешения. Правда, только с неполной занятостью, но ведь и это работа! В Финляндии такое разрешение не требуется и людям со статусом беженца, детям и супругам граждан Суоми.
Оформлять вид на жительство по работе не нужно морякам, преподавателям, переводчикам, работникам искусства и спорта, сельскохозяйственным работникам, которые приезжают в Финляндию для работы не более чем на 3 месяца.

Сезонная работа

Ежегодно финские фермеры и сельскохозяйственные предприятия приглашают иностранцев на сезонный сбор моркови, гороха, клубники, грибов, лесной ягоды (морошка, черника, брусника). Такая работа в Финляндии всегда есть, и для нее не требуется никаких разрешений — туристической визы вполне достаточно. Оплата труда сдельная — сколько собрал, столько и получил по заранее оговоренным расценкам. Если не очень лениться, можно заработать от 800 евро в месяц. При этом нужно учесть, что проезд, питание и проживание оплачивает не наниматель, а, как правило, сам работник. До недавнего времени больше трети заработка (35%) уходило еще и на уплату подоходного налога. В 2014 году система налогообложения сезонных работников стала более щадящей.

На заметку

• Доходы мужчин в Финляндии составляют примерно 3700 евро, а средняя заработная плата женщин — 2900 евро. Средняя часовая оплата труда — 15 евро.
• Минимальный заработок иностранца в Финляндии 7 — 9 евро в час. Это касается гостиничного бизнеса, сельского хозяйства, строительства. Квалифицированные специалисты получают по-европейски высокие зарплаты.
• Официально рабочее время в Финляндии — не более 8 часов в день и не более 40 часов в неделю.
• Трудовой доход иностранцев облагается в Финляндии подоходным налогом — 35%.
• Без знания финского языка работа в Финляндии почти невозможна. Даже знание английского не всегда может помочь, если только вы не специалист в области электроники или IT-технологий. Учите финский!